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説明会って何をするところ？ |
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企業に対する疑問をなくす場。
場合によっては、選考を兼ねているケースもある。 |
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企業が単独で開催する説明会は、人事担当者や社員に直接話を聞くことができる絶好の機会です。これまで就活サイトや企業ホームページなどで研究し、描いてきた企業のイメージを自分自身の五感を使って実際に確かめることができます。
一般的な流れは、企業側から業務内容や採用方法の説明があり、学生からの質問時間を設けています。せっかく貴重な時間を費やして行くのですから、受け身でいるのはもったいないですよね。疑問に思ったことや気付いたことは積極的に質問してみてください。
【説明会では、未来の自分をイメージしよう】
当日は、説明会の内容や社員の言動をヒントにして、その企業で働いている自分を想像してみましょう。
例えば、企業の求める人物像が自分と似ているかどうか。実際に働いている社員の様子が、説明内容とズレていないかを確認してみる。少しでも気になる点やイメージできない点があれば、質問すればいいのですから。事前に「こんなふうに働いていきたい」というちょっとしたイメージが描けていると聞きたいこともハッキリしてきますよ。
みんなの前では質問しにくいことや質問が多くて時間内に聞ききれない場合は、終了後がチャンス！社員が数人残り、個別に質問を受け付けるケースがあります。１対１で聞けるので、突っ込んだ内容やホンネを聞き出しやすくなります。
また、説明会内で筆記試験や面接まで行う企業もあります。あらかじめ告知している企業もあれば、そうでない企業もありますが、いつ試験が行われても慌てないよう、試験対策は早めの段階から準備しておきましょう。
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☆説明会やセミナーに参加していて企業のイメージが変わった先輩の割合
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９２.３
％ |
説明会や選考に出席したり選考試験を受けて「企業のイメージが変わった」という先輩は、９２．３％に上ります。「印象がよくなった方が多いが、悪くなったこともあった」は５３．８％、「良くなったことも、悪くなったことも同じくらい」という人は２０．３％。
それに対し「ほとんどの場合、印象が悪くなった」と答えたのは０．６％。意外と少ないですね。説明会に参加することで、就活に身が入るようですね。入社後のギャップをなくすためにも、できるだけ多くの説明会に足を運び、いろんな人と話をしたり聞いたりしましょう。
（出典）リクルート 就職ジャーナル版 就職白書２００６より
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